un(e) technicien(ne) en élevage herbager

MISSIONS

  • Animer des groupes techniques d'agriculteurs principalement autour du thème de l'élevage herbager ou encore des systèmes à faibles niveaux de charges
  • Sensibiliser et accompagner des exploitants vers l’autonomie alimentaire en élevage, principalement bovin laitier, par un appui technique personnalisé et la réalisation de diagnostics
  • Organiser des actions de formationRédiger des outils de communication technique à destinations des agriculteurs
  • Travailler en partenariat avec les acteurs de territoires pour développer l’élevage herbager
  • Contribuer au financement de ces missions par la mise en place de partenariats, la rédaction de demandes de financement et de rapports d'activité

PROFIL RECHERCHÉ

Ingénieur agri/agro, ou BTS agricole avec expérience, ou tout diplôme bac+2 suivi d'une expérience probante en agriculture durable.


ÊTRE CAPABLE DE :

  • Faire vivre un groupe technique, animer une réunion, élaborer un plan d'action avec les agriculteurs
  • Apporter des conseils techniques en agriculture, notamment en élevage herbager
  • Savoir écouter les agriculteurs pour identifier les problèmes
  • Monter et mettre en œuvre un projet partenarialFaire une synthèse et rédiger un rapport
  • Être capable d'esprit de synthèse et être capable de se projeter sur un programme d'action à 1 an

CENTRES D’INTERÊT :

  • S'intéresser à l'agriculture durable (ou agro-écologie) et avoir envie de la promouvoir
  • S'intéresser à l'élevage mais montrer également un intérêt pour les grandes cultures
  • Aimer la technique et le terrain
  • Aimer et savoir travailler en équipe
  • Aimer le contact (conseil individuel et animation de groupe)

Voiture et permis B obligatoire

CONDITIONS D’EMBAUCHE

  • CDI 35 heuresDébut du contrat : dès que possible
  • Salaire suivant diplôme et expérience sur la base de la convention collective CIVAM

CANDIDATURES

  • Adressez votre CV et lettre de motivation par mail à l'attention de Mme la Présidente des DéfisRuraux :
  • Candidater le plus tôt possible : traitement des candidatures au fur et à mesure de leur arrivée
  • Entretiens d’embauche programmés les 20 avril et le 14 mai

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