UN(E) TECHNICIEN(NE) EN ÉLEVAGE HERBAGER
et GRANDES CULTURES ÉCONOMES

Téléchargez l'offre d'emploi ici

 MISSIONS 

  • Sensibiliser et accompagner des exploitants vers l’autonomie alimentaire en élevage, principalement bovin laitier, par un appui technique personnalisé et la réalisation de diagnostics
  • Sensibiliser les agriculteurs à la réduction de l'usage des intrants en grandes cultures par l'organisation d'actions de sensibilisation et de démonstration
  • Animer des groupes techniques d'agriculteurs notamment autour du thème de l'élevage herbager ou encore des systèmes à faibles niveaux de charges
  • Organiser des actions de formation
  • Rédiger des outils de communication technique à destinations des agriculteurs
  • Travailler en partenariat avec les acteurs de territoires pour développer l’élevage herbager et la réduction d’intrants en grandes cultures
  • Contribuer au financement de ces missions par la mise en place de partenariats, la rédaction de demandes de financement et de rapports d'activité

 PROFIL RECHERCHÉ 

Ingénieur agri/agro ou BTS agricole avec expérience ou tout diplôme bac+2 suivi d'une expérience probante en agriculture durable.

ÊTRE CAPABLE DE :

  • faire vivre un groupe technique, animer une réunion, élaborer un plan d'action avec les agriculteurs
  • apporter des conseils techniques en agriculture, notamment en élevage herbager et grandes cultures économes
  • savoir écouter les agriculteurs pour identifier les problèmes
  • monter et mettre en œuvre un projet partenarial
  • faire une synthèse et rédiger un rapport

CENTRE D’INTÉRÊT :

  • S'intéresser à l'agriculture durable (ou agro-écologie) et avoir envie de la promouvoir
  • S'intéresser à l'élevage mais montrer également un intérêt pour les grandes cultures
  • Aimer la technique et le terrain
  • Aimer et savoir travailler en équipe
  • Aimer le contact (conseil individuel et animation de groupe)
  • Être capable d'esprit de synthèse et être capable de se projeter sur un programme d'action à 1 an

Voiture et permis B obligatoire

 CONDITIONS D'EMBAUCHE 

  • CDD 35 heures de 6 mois, évolutif vers un CDI
  • Début du contrat : dès que possible
  • Salaire suivant diplôme et expérience sur la base de la convention collective CIVAM

 CANDIDATURES 

  • Adressez votre CV et lettre de motivation par mail à l'attention de Mme la Présidente des Défis Ruraux :
  • Date limite de candidature : vendredi 21 avril 2017
  • Entretiens d’embauche prévus les 25 avril ou 2 mai

Téléchargez l'offre d'emploi ici